Lo del trabajo basura es todavía poco comparado con lo que nos puede llegar. Y no hablamos de futuribles lejanos ni de industrias ilegales. Nos referimos a Foxconn, nada menos que uno de los mayores fabricantes de productos de Apple en China.
Según Shangailist, Foxconn incluye en los contratos una cláusula que obliga al trabajador a solicitar asistencia médica y psicológica para así evitar cualquier tipo de autoagresión (incluido el suicidio) derivado de un cuadro clínico depresivo. Es responsabilidad del obrero y/o su familia cualquier desenlace fatal, del cual se desentiende la compañía. De esta forma, se consigue que legalmente el trabajador exima al fabricante de toda responsabilidad:
In the event of non-accidental injuries (including suicide, self mutilation, etc.), I agree that the company has acted properly in accordance with relevant laws and regulations, and will not sue the company, bring excessive demands, take drastic actions that would damage the company’s reputation or cause trouble that would hurt normal operations.
Pero esto no solo pasa en China. Muy cerca, el suicidio se ha convertido en noticia casi habitual entre los trabajadores de France Telecom desde hace varios años, sin que todavía se haya atajado: el pasado mes de abril moría un nuevo empleado de la compañía, que se quitó la vida quemándose a lo bonzo.
Enlace: What will Apple think of Foxconn’s employee non-suicide pact? (Shangailist)